Czasem masz wrażenie jakby Twój manager był z innej planety? Nie da się z nim dogadać? Zanim go skreślisz, zastanów się jak wygląda wasza relacja. 

Może myślisz: „Czy to ja mam dbać o relacje i dobrą współpracę? Przecież to jest rola managera lub managerki!”. Z jednej strony masz rację. To osoba zarządzająca powinna wiedzieć najlepiej, jak o Ciebie zadbać. Z drugiej strony co w momencie, jeżeli tego nie robi? Będziesz zdemotywowany/a, a twój manager lub managerka nie wykorzysta potencjału, który ma w zespole. W najgorszej sytuacji straci pracownika. Obydwoje tracicie.