Często pracuję ze świetnymi i docenianymi osobami. Pomimo starań ze strony firmy zdarza się, że odchodzą. Powody odejścia mogą być zaskakujące dla osoby zarządzającej, jednocześnie pokazują, czego zabrakło i jakie były wewnętrzne czynniki motywacyjne dla tego, kto odszedł.
Czy można mieć wpływ na decyzję swojego pracownika? Nie zawsze, natomiast dużo wcześniej można mieć wpływ na zapewnienie motywującego środowiska pracy. Do tego potrzeba zrozumienia, jaka jest motywacja wewnętrzna tej osoby.