Często pracuję ze świetnymi i docenianymi osobami. Pomimo starań ze strony firmy zdarza się, że odchodzą. Powody odejścia mogą być zaskakujące dla osoby zarządzającej, jednocześnie pokazują, czego zabrakło i jakie były wewnętrzne czynniki motywacyjne dla tego, kto odszedł.
Czy można mieć wpływ na decyzję swojego pracownika? Nie zawsze, natomiast dużo wcześniej można mieć wpływ na zapewnienie motywującego środowiska pracy. Do tego potrzeba zrozumienia, jaka jest motywacja wewnętrzna tej osoby.
„Myślenie pytaniami” Dr Marilee Adams to światowy bestseller. W tym artykule znajdziesz inspiracje i narzędzia z książki, które przykuły moją uwagę.…
Czy Scrum Master robi spotkania 1:1? Jakie pytania zadać, żeby spotkanie było wartościowe? W artykule znajdziesz listę pytań otwartych na 1:1.
Czasem masz wrażenie jakby Twój manager był z innej planety? Nie da się z nim dogadać? Zanim go skreślisz, zastanów się…
Kilka lat temu w mojej głowie zrodziło się marzenie: stoję na scenie międzynarodowej konferencji i dzielę się swoim doświadczeniem. Inspiruję innych. …
Co to jest Control Chart Wykres Control Chart w Jira pokazuje czas, jaki był potrzebny na zrobienie różnych zadań (Cycle Time).…